点赞！天兆猪业获评十大最佳雇主品牌奖

7月13-15日，第十八届畜牧饲料科(kē)技(jì )与经济高层论坛在重庆隆重举行，天兆猪业作(zuò)為(wèi)战略协办(bàn)单位出席该活动。在14日晚举办(bàn)的颁奖盛典上，天兆猪业荣获“十大最佳雇主品牌奖”。

本次论坛以“经济新(xīn)格局，竞争新(xīn)战略”為(wèi)主题，汇聚“官产(chǎn)學(xué)研”各界意见领袖，来自畜牧养殖、食品、动保、企业管理(lǐ)、信息技(jì )术等多(duō)个行业的大咖，通过不同维度和层级的深度对话，共同探讨面临的新(xīn)时局、大挑战。

（发展中(zhōng)國(guó)家科(kē)學(xué)院院士刘彦随、农业农村部畜牧兽医(yī)局副局長(cháng)辛國(guó)昌，牧原集团董事長(cháng)秦英林作(zuò)主题报告）

经历了長(cháng)时间低迷的中(zhōng)國(guó)养猪业正在慢慢恢复元气，新(xīn)一轮周期里，如何重新(xīn)认识成本？如何实现降本增效？天兆猪业分(fēn)享了自己的实践和體(tǐ)验。

论坛期间，天兆猪业董事長(cháng)余平作(zuò)了《养猪成本的再认识》主题报告。他(tā)提到，“生物(wù)安(ān)全、产(chǎn)能(néng)的利用(yòng)、保培增重、管理(lǐ)漏洞”是影响养猪成本的重要因素。在生物(wù)安(ān)全的管控上，要选择先天有(yǒu)防疫优势的區(qū)域，保培猪的增重可(kě)通过加强日常管理(lǐ)，分(fēn)阶段、分(fēn)群饲养三方面来实现。同时，他(tā)还提醒行业同仁要关注固定资产(chǎn)的使用(yòng)率，更要注重动保、饲料以及销售时的漏洞管理(lǐ)。

（余平董事長(cháng)正在分(fēn)享）

此外，在论坛举办(bàn)的特别活动——“青年领袖夜话”中(zhōng)，余正博总经理(lǐ)分(fēn)享了《天兆猪业营销方法论的“传承与变革”》。

一直以来，在提供优质(zhì)种猪，為(wèi)客户带来更多(duō)数量、更健康、更有(yǒu)价值的商(shāng)品猪的同时，公(gōng)司始终在思考如何為(wèi)客户带来更多(duō)价值。近年来，在传承行业代理(lǐ)商(shāng)模式的基础上，天兆猪业创新(xīn)降价竞拍、直播竞拍、代拍代卖等模式，不仅提升了客户的體(tǐ)验，也為(wèi)他(tā)们创造更長(cháng)遠(yuǎn)的价值。

（余正博总经理(lǐ)正在分(fēn)享）

在论坛期间举办(bàn)的颁奖盛典上，天兆猪业获评“十大最佳雇主品牌奖”。

自创业以来，天兆猪业一直坚持“人尽其才”的人才观，秉承“从猪场来，到猪场去”的指导思想，通过职业导师制度、培训體(tǐ)系、多(duō)元化激励机制，使员工(gōng)能(néng)够在各个岗位上得到更快的成長(cháng)，并在岗位上最大程度地发挥自己的能(néng)力。

（颁奖现场）

奖项是荣誉更是鞭策，未来天兆猪业会更加努力，坚守“专注细节、合作(zuò)共赢”的核心价值观，继续推进人才管理(lǐ)制度创新(xīn)、持续关注员工(gōng)的个體(tǐ)价值与发展、不断加强雇主品牌建设，助力企业持续健康发展，吸引更多(duō)优秀人才加入！